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Wegstreckenentschädigung:
Haushaltskonsolidierung oder Beitrag zum Klimaschutz? (09.05.2012)
Schon lange gilt eine Anhebung der pauschalen Wegstreckenentschädigung als Tabu-Thema für die Politik in Thüringen. Angesichts der stark gestiegenen Kraftstoffpreise häufen sich die Beschwerden unserer Mitglieder über die zu geringen Sätze der Wegstreckenentschädigung für dienstlich veranlasste Fahrten mit dem Privatfahrzeug. Mit gegenwärtig 15 Cent pro gefahrenem Kilometer bei Dienstgeschäften ohne Anerkennung „erheblicher dienstlicher Gründe“ (kleine Wegstreckenentschädigung) bildet der Freistaat Thüringen das Schlusslicht unter den Bundesländern. Dabei ist es vollkommen gleich, ob man als Beamter oder Tarifbeschäftigter sein Privatfahrzeug für Dienstreisen einsetzt.
6,3 % mehr für Angestellte bei Bund und Kommunen
tbb: Tarifergebnis für Beamte und Landesbedienstete wegweisend (02.04.2012)
Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen bekommen zum 1. März 2012 3,5 Prozent, ab 1. Januar 2013 1,4 Prozent und ab 1. August 2013 weitere 1,4 Prozent mehr Lohn und Gehalt sowie deutlich verbesserte Einkommens- und Übernahmeregelungen für die Auszubildenden.
(Der Tarifabschluss steht unter "tbb intern" zur Verfügung.)
30 Tage Urlaub auch für „Jüngere“
Hinweise für Mitglieder (22.03.2012)
Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20. März 2012 zur tariflichen Regelung der Urlaubsdauer verstößt die Staffelung durch das Lebensalter in § 26 Absatz 1 Satz 2 TVöD gegen das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und ist damit unwirksam.
Einkommensrunde 2012: "Starkes Land – faire Löhne!" Beamtenbund: "öffentlicher Dienst nicht zum Nulltarif!" (22.03.2012)
Vor dem Hintergrund der laufenden Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst in Bund und Kommunen sind mehr als 1000 Beschäftigte am 22. März 2012 dem gemeinsamen Aufruf der dbb tarifunion, ver.di Thüringen, des Thüringer Beamtenbundes und der Komba-Gewerkschaft Thüringen gefolgt und haben in Erfurt die Arbeit in der Stadtverwaltung und anderen Bereichen zu einem befristeten Warnstreik niedergelegt. Sie verliehen den Gewerkschaftsforderungen nach 6,5 Prozent mehr Gehalt, mindestens jedoch 200 € mehr, auf dem Anger Nachdruck.
30 Tage Urlaub auch für "Jüngere"
tbb begrüßt Urteil des Bundesarbeitsgerichts (21.03.2011)
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) enthält eine Bestimmung, wonach Arbeitnehmer, die bestimmte Altersgrenzen erreicht haben, zusätzliche Urlaubstage erhalten. Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgeriches vom 20. März 2012 - 9 AZR 529/10 – soll dies gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen mit der Folge, dass den "wegen ihres Alters diskriminierten Beschäftigten in der Art und Weise "nach oben" angepasst werden, dass auch ihr Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage beträgt."
Warnstreikfreigabe Bereich TVöD
Um den Druck für die nächste und vorerst letzte Verhandlungsrunde am 28. März 2012 zu erhöhen, erteilt die dbb tarifunion für die Zeit ab dem 13. März 2012 bis einschließlich 28. März 2012 die grundsätzliche Freigabe zu Warnstreiks.
Arbeitgeberangebot ist eine Mogelpackung "Das "Angebot" des Bundes und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist eine Mogelpackung, die so nicht hinnehmbar ist", kommentiert der Landesvorsitzende des tbb beamtenbund und tarifunion thüringen Helmut Liebermann das Zwischenergebnis der zweiten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten des Bundes und der Kommunen vom 12. und 13. März 2012 in Potsdam.