Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann schon gesetzlich…
Mit der Novellierung des ThürPersVG im Jahr 2019 wurden den jahrelangen Bemühungen des tbb nach einem modernen und zukunftsorientierten Personalvertretungsrecht Rechnung getragen. Das ThürPersVG…
In der Personalvertretung wird der Sachverstand in zunehmendem Maße gefordert. Die Möglichkeiten des modernen Thüringer Personalvertretungsgesetzes stellen hohe Anforderungen an die Personalräte.
Der hohe Stellenwert der Vertretung der Interessen der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes durch motivierte, qualifizierte Personalvertretungen ist in der Pandemiezeit für alle Dienstherren und…
Das Jobrad ist ein Herzenswunsch vieler Beschäftigter gewesen, der uns in den letzten Jahren vermehrt über Anfragen von Personal- und Betriebsräte übermittelt wurde. Durch Entgeltumwandlungen können…
Im Mai 2022 finden die Wahlen zu den neuen Personalvertretungen im öffentlichen Dienst in Thüringen statt. Warum soll aber ein Personalrat gewählt werden?
Das Thüringer Personalvertretungsgesetz ist gemäß § 96 Abs. 1 spätestens drei Jahre nach Inkrafttreten des Thüringer Gesetzes zur Anpassung personalvertretungsrechtlicher Vorschriften zu evaluieren.
Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie nach § 11 Abs. 3 Satz 2 ArbZG einen vollen Ersatzruhetag haben. Ein Ersatzruhetag in diesem Sinn ist ein…
Das Verwaltungsgericht (VG) Trier hat dem Beklagten, der bis zu seiner Versetzung in den Ruhestand im Jahr 2017 seinen Dienst als Obergerichtsvollzieher an einem Amtsgericht im nördlichen Landesteil…
Dem Anspruch von Arbeitnehmenden auf Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis genügt es nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) nicht, wenn…
